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当前，临港新片区正在加快构建以集成电路、人工智能、生物医药、民用航空、智能汽车、高端装备制造以及新材料、氢能源等为代表“6+2”世界级前沿产业体系。这些前沿重点产业最缺哪些人才？在3月22日举行的“临港科创，智领未来”2023临港科创先锋论坛活动上，临港新片区发布《临港新片区科技创新重点产业领域紧缺人才目录》。调研显示，涉及集成电路、人工智能、生物医药和智能新能源汽车领域4大重点产业、20个重点领域，有177个紧缺岗位。“以上四大产业领域，预计2025年前紧缺岗位人才需求为1.2万人左右。”上海市人力资源和社会保障科学研究所所长张少华表示。推动科技与产业协同发展，归根到底靠人才。加强对重点产业紧缺人才的调查研究、预判分析和重点引育，对推动重点产业加快发展具有重要意义。受临港新片区管委会委托，上海市人力资源和社会保障科学研究所累计调研相关产业领域重点企业191家，线上线下专题研讨会10多次，仅从业人员基础数据比对一项，就涉及重点产业样本企业162家，覆盖从业人员6.5万人。张少华介绍，调研过程中发现，临港新片区产业集聚态势明显，一大批相关产业领域世界级、国家级龙头企业集聚临港。比如，寒武纪、地平线、特斯拉、宁德时代等行业头部企业，对紧缺岗位的产业人才集聚需求强烈。同时，新片区产业链生态体系健全，每个重点产业都细分出4-6个产业链重点领域。此外，随着大批企业陆续进入投产、达产期，紧缺岗位需求旺盛，人才阶段性紧缺情况将持续较长时期。比如，康希诺在创新药物和高端生物制品，江波龙在芯片设计、新型存储等领域的紧缺岗位需求特别明显。从具体结果来看，生物医药产业涉及精准医学、创新药物和高端生物制品、智慧医疗，医药研发外包等4个领域，共32个紧缺岗位。其中，其中细胞生物团队负责人等“极度紧缺”岗位9个，生物学研究员等“非常紧缺”岗位9个。相关紧缺岗位最高薪酬达500万元。人工智能产业涉及软件信息、数据服务、智能芯片、智能终端、自动驾驶等5个领域，共48个紧缺岗位。其中，人工智能网络设计师等“极度紧缺”岗位9个，产品架构师等“非常紧缺”岗位11个。智能新能源汽车产业涉及研发、设计、汽车制造、测试验证、电池等5个领域，共23个紧缺岗位。其中，冷却系统工程师等“极度紧缺”岗位4个，涂装工艺工程师等“非常紧缺”岗位4个。当天，临港新片区金融科技人才服务中心正式揭牌，将发挥人才枢纽港作用，打造全周期服务体系，践行金融科创人才汇聚使命，为人才和组织搭建高质高效、生动交流的平台。上海外服、米高蒲志集团、任仕达人才服务、外企德科人力资源、必博人力资源、美世中国、江三角律师事务所、HR Flag、 SHL、中欧商业在线等10家国内外知名人力资源相关机构现场签约成为“临港新片区高端科技人才全球服务合伙人”，依靠自身全球化、数字化的服务优势，深度叠加临港政策资源，推进临港新片区高端金融人才、新兴金融人才的聚集。

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