上海财经网【上海财经号】:

近日，在上海金山亭林镇亭西村樱花主题公园（亭林驾校公园）内，“‘樱’约而至 ‘才’聚浦南”第三届浦南地区人才联谊活动浪漫来袭，来自浦南三镇的青年人才们齐聚一堂。以浦南党建联建为平台依托，活动现场发布了浦南毗邻共治联合体——“人才联育”6大创新项目，围绕基层党建、商会、产业发展、工会等工作按下三镇“人才联育”启动键，这是亭林镇再次接过“浦南地区毗邻党建”的“轮值主席”接力棒以来，开启“新一轮”共建联建的有力举措，将进一步加速构建“联动共创、互动共享、主动共建”浦南三镇“人才联育”新格局。

联动共创构筑人才集聚“新高地” 让人才联谊牵起“红线”、架起“红色鹊桥”

人才是企业发展的核心资源，更是浦南三镇高质量发展的第一要素。亭林镇全力以赴做好识才聚才、育才用才、爱才留才三篇文章，通过成立浦南地区“产业英才联盟”，立足浦南三镇产业发展实际，发挥产业集群党委作用，打造人才汇聚和交流平台，共同推进“人才链”与“产业链”深度融合，形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。同时，做实人才服务，成立“浦工英”联盟，进一步推动浦南三镇工会的资源整合，提升服务质效，通过共享共建，实现共创共赢，努力打造“资源共享、优势互补、协调发展”的工会工作新格局，助力浦南地区一体化融合发展。

互动共享打造人才培育“新课堂” 共推头雁领航，群雁齐飞展新姿

亭林镇持续探索将各方人才纳入基层党建队伍，画出人才共育的“同心圆”。2022年，“浦南地区毗邻党建”再次从亭林启航。为进一步发挥浦南三镇党建工作的政治优势、组织优势和队伍优势，抓实“班长工程”，浦南地区毗邻书记工作室“实验班”再出发，为浦南三镇村居党组织班子成员的成长保驾护航，推动三镇的乡村振兴、社区治理等工作高效协同发展。

为从源头上把好发展党员的“入口关”，亭林镇以新一轮浦南三镇共建联建开启为契机，深入推进“浦南毗邻共治联合体”——人才联育项目，探索浦南三镇入党积极分子联培联育，共享党员教育资源，为三镇发展增添更强“红色动能”。此前，三镇也曾通过青干班现场观摩交流项目、“小青班”互联互学等项目，为亭林镇近180名优秀青年到浦南三镇及区域化党建结对单位提供成长平台和交流渠道。

主动共建 搭建人才成长“新舞台”

持续激发人才创新动能。为了做好新时期的人才工作，亭林镇坚持党建引领，主动凝聚各方力量，开创浦南地区人尽其才、才尽其用的良好局面。亭林镇商会定期举办“同心商道·共享1+1=11”沙龙活动，由商会会长、副会长等成员推介企业基本情况，分享先进管理经验，实现资源信息共享。项目发布后，此会长沙龙活动将延伸辐射至浦南三镇和G320沿线三镇，推动商会企业在更宽领域、更高水平、更深层次实现产能共享、市场共享、人才共享和模式共享。

不断扩大多元人才矩阵。亭林镇多措并举厚植浦南地区人才优势，在配强顶尖人才队伍、提升先锋人才队伍、巩固基层人才队伍、培养乡村人才队伍等方面下功夫。在“浦南地区毗邻党建”启动的第一年，三镇的6名人才干部分别赴“友邻”相关单位进行交叉挂职锻炼，通过交融式的深化交流，建立了浦南三镇“人才库”，形成了良好的人才培育格局。此次发布的“新时代好班长”浦南地区居村书记论坛项目中，浦南三镇将充分发挥优秀书记在“老带新”“传帮带”方面的示范引领作用，不断夯实居村干部力量，为三镇做好各项工作打开新思路、提供新干法。

未来，亭林镇将依托“浦南地区毗邻党建”平台，答好“1＋1＋1＞3”这道题，做实六大“人才联育”项目，写好“聚才、育才、成才”三篇文章，成为党建引领“人才联育”的新样板，为三镇各项事业发展提速赋能。

上一篇：活力湾区 创业沃土|金山区国家级绿色制造名单又添“新成员”！

下一篇：福州仓山首家行政处罚信用修复企业诞生